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●慧利的人力资源发展战略目标 为每一位职员规划职业生涯和财富生涯,为职员提供无边界的事业舞台,围绕公司战略开发人力资源,经营人力资本,使公司人才的价值增值和公司资产增值平衡发展,实现股东、客户和职员的多赢目标。 慧利的人力资源管理理念 公司倡导 “ 四满意(员工满意、顾客满意、合作者满意、投资者满意) ” 和 “ 四结合(学历与经验相结合、效率与效果相结合、效益与待遇相结合、态度与专业相结合) ” 的人力资源管理理念,为人才提供无边界的舞台,用吸纳人才、培养人才、留住人才、用好人才、流动人才的卓越技术和机制,成就企业的事业和职员的梦想。
2008-07-20 13:27:41
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